关于我们

Peter Bates

执行主席

Peter Bates于2006年9月加入UniLodge优学之家担任首席执行官。 2018年7月，Peter被任命为执行主席，专注于为优学之家的主要合作伙伴提供服务，发展策略和新业务计划。

自从他加入优学之家以来的十年里，凭借他在项目管理、项目交付、业务管理和财务方面的专业知识。在他的监督下，优学之家从3,500个床位发展到20,000多个床位。 Peter是一名土木工程师，毕业于昆士兰大学。

他的职业生涯始于1987年在布里斯班的Lend Lease发展商 —— Civil & Civic的建筑部门，并在Lend Lease工作了19年。Peter在Lend Lease时，他曾到不少澳大利亚和亚洲城市的工作，如曼谷、新加坡和上海，并担任了九年的高级管理职位。

Tomas Johnsson

首席执行官

Tomas Johnsson于2018年9月加入UniLodge优学之家担任首席执行官。他在旅游住宿行业的高级管理职位方面拥有超过25年的经验。 Tomas目前并担任HOTA - Home of the Arts艺术之家的董事会职务。

在加入优学之家之前，Tomas是Mantra Group的首席运营官，负责整个集团的运营、销售、营销、收入、分销和数码平台。 Tomas还曾在General Property Trust担任高级管理职位，包括达悉尼Darling Harbour的喜来登Four Points酒店、艾尔斯岩度假村Ayers Rock Resrot、Voyages Resorts、Mirvac以及Rydges Hotels。

Tomas于2016年成功完成了工商管理硕士(MBA)，并且是澳大利亚公司董事协会的成员。

Chris Webb

首席财务官

Chris Webb于2018年6月加入UniLodge优学之家担任首席财务官。

Chris曾在PwC接受特许会计师培训，在澳大利亚和国际上拥有超过20年的商业经验，涉及投资银行、基金管理、采矿和房地产等各个行业。 Chris最近曾担任澳大利亚最大的私人退休村经营者RetireAustralia的首席财务官。

Chris是一位策略家，他热衷于建立强大的团队并促进业务增长。 Chris是昆士兰大学的商业和法律专业毕业生，也是FINSIA的成员。

Matt Row

首席运营官

Matt Row于2017年3月加入UniLodge优学之家，负责管理优学之家在澳大利亚和新西兰的所有业务。

他在建筑、职业培训和房地产行业拥有超过20年的管理经验。在加入优学之家之前，Matt是澳大利亚最大的私人退休村经营者RetireAustralia的首席运营官。

此前，他还曾担任Heritage Pacific和Meridien的业务服务经理，以及一家大型注册培训机构和集团培训公司的总经理。

Matt曾在多个行业机构任职，并且是澳大利亚管理学院的助理研究员。

Grant Waldeck

首席销售和营销官

Grant Waldeck于2017年9月加入UniLodge，拥有20年的国际蓝筹品牌营销经验，如Flight Center、Queensland Rail、Compare the Market Australia、以及最近曾在印度尼西亚Domino's Pizza担任营销总监。

作为一名具有社交媒体、数码和直接营销、公关和品牌专业知识的实践创意思想家，Grant在将重大创意付诸实践方面拥有良好的记录。

他拥有西澳大利亚大学的心理学学士学位，并在科廷大学商学院获得市场营销专业的MBA学位。

Kate Stock

营销总经理

Kate Stock于2016年2月被任命为UniLodge優學之家营销总经理。Kate于2007年决定将其营销职业生涯重点放在蓬勃发展的房地产领域，并且从未回头。 在随后的十年，她在澳大利亚一些主要的房地产品牌和企业中积累了丰富的经验。

她曾直接负责退休村、住宅和商业开发计划的成功营销活动和品牌开发项目，并获得非常成功的效果。她曾担任高力国际琪下，PRDnationwide特许经营业务的全国营销经理。 Kate拥有阳光海岸大学的商业学士学位，主修市场营销和管理。

作为一个全面的营销人员，Kate的经验涵盖了众多的营销渠道，她在这节奏很快的学生住宿领域行业茁壮成长。

Ranyi Bauer

财务总经理

Ranyi Bauer于2015年11月被任命为财务总经理。 Ranyi在布里斯班的QUT完成了商业学士学位主修会计和法律学士学位。 Ranyi的职业生涯始于普华永道（PricewaterhouseCoopers）的各种会计和税务客户，于2003年她成为合格的特许会计师。随后，她移居英国并获得了金融服务行业的国际经验。在伦敦工作了12年，她实施了新的会计系统，将业务转变为私募股权投资者，简化了报告流程，并因其努力获得了最杰出表现奖。 Ranyi在过去十年中一直领导高绩效财务团队，并为所有业务发展采用增值和业务间合作的方式策略。